Bestuursakkoord 2026 - 2030

Reimerswaal is de ‘toegangspoort’ naar Zeeland. De gemeente is mooi gelegen tussen de Scheldes en heeft een oppervlak van ruim 243 km². Per 1 januari 2026 telde de gemeente Reimerswaal 23.393 inwoners. Het gebied kenmerkt zich door rust, ruimte en een samenleving waarin het goed wonen en werken is. De woonkernen zijn elk uniek en voegen vanuit hun eigen karakteristieke dorpsgemeenschap een eigen ‘smaak’ toe aan de identiteit van Reimerswaal. De zondagsrust is daarbij een belangrijk kenmerk, waar we zuinig op zijn en die we zoveel mogelijk in stand willen houden. Reimerswaal kent een sterke sociale structuur met kerken, verenigingen en veel vrijwilligers. Deze mensgerichte basis willen we ondersteunen en versterken.

In de afgelopen raadsperiode is er een goede samenwerking geweest tussen raad en college. Dit heeft geresulteerd in een daadkrachtig beleid. Er zijn veel stappen gezet om de grote opdrachten die er liggen voor Reimerswaal te realiseren. Daarnaast hebben de kiezers in Reimerswaal het mandaat van de coalitiepartijen SGP en Leefbaar Reimerswaal vergroot. Vanuit beide partijen is er vertrouwen om ook de komende vier jaar het college te vormen. We zetten ons samen met de gemeenteraad in voor een voortzetting van het daadkrachtige bestuur. Er is veel werk te doen…

We zetten voor de komende raadsperiode in op een sterke gemeenschapszin, hebben veel ambitie op het gebied van woningbouw en bieden perspectief aan de uitbreiding en vestiging van bedrijven.

Maar dat kunnen we niet alleen. We gaan dit samen doen met de inwoners. Vanuit een coöperatieve burgerparticipatie luisteren we naar de stem van de inwoners. Een aandachtspunt blijft het dalende opkomstcijfer. Het is een forse uitdaging om de circa 6.700 thuisblijvers duidelijk te maken dat stemmen werkt. Daarnaast is een goed geoliede organisatie onmisbaar om als gemeente de doelen te halen die we in de komende vier jaar willen realiseren. En niet in de laatste plaats willen we graag optrekken met de andere vier partijen die in de gemeenteraad vertegenwoordigd zijn. Om schouder aan schouder het goede voor alle inwoners van de gemeente Reimerswaal te zoeken. Het is onmisbaar voor een goede samenwerking en behoorlijk bestuur dat alle partijen zich respectvol en constructief opstellen, elk vanuit hun eigen ideologie en principe. ‘Scherp op de inhoud, maar respectvol naar de persoon.’ Vanuit een open bestuurlijke cultuur en een positieve bestuursstijl zijn we aanspreekbaar op goede omgangsvormen. Elkaar serieus nemen op de inhoud van voorstellen, zodat we het als gemeenteraad en college samen doen. Zowel de coalitie- als niet-coalitiepartijen. In die zin hebben we aandacht voor de ‘emotionele bankrekening’. De wethouders zijn beschikbaar voor alle fracties om hen bij te praten over relevante onderwerpen. Het college wil actief zichtbaar zijn in alle kernen.

Dit moet resulteren in een gemeente waarin het voor jongeren en ouderen goed toeven is. Reimerswaal koestert tradities en cultuurwaarden die belangrijk zijn voor onze inwoners. Alle Reimerswalers moeten zich welkom en veilig voelen. Belangrijk uitgangspunt is daarbij artikel 1 van de Grondwet zoals alle inwoners die in de hal van het gemeentehuis in Kruiningen kunnen lezen. Dit artikel is de basis van de Nederlandse rechtsstaat en democratie. Dat geldt ook in Reimerswaal. Al onze inwoners mogen rekenen op gelijke behandeling, ongeacht hun achtergrond en maatschappelijke status. Verschillen tussen man en vrouw, voortkomend vanuit de scheppingsorde, mogen er zijn. We gaan respectvol om met diversiteit.

Reimerswaal bruist van ondernemerschap. Uien, mosselen en oesters uit Reimerswaal gaan de hele wereld over. We zijn ook trots op onze landbouw- en fruitteeltbedrijven. Daarbij is de ‘maak-industrie’ die in Reimerswaal gevestigd is van essentieel belang. Ondernemerschap hoort bij Reimerswaal. In die zin zal in de komende vier jaar veel gefocust worden op het stimuleren van ondernemerschap. Alle bedrijfssectoren verdienen hierbij aandacht, van de zzp’ers tot de internationaal opererende bedrijven.

Veel visies en kaders voor de ontwikkelingen in onze gemeente zijn al vastgesteld. Onze toekomstvisie, Koers 2040, is daar een belangrijk kader bij. Dat is de routekaart voor de komende decennia. Daarom is dit bestuursakkoord ook geschoeid op de leest van Koers 2040. In de komende vier jaar vervolgen we de ingezette koers en gaan we de plannen voortvarend uitvoeren. Een degelijke en consistente lijn dus. Maar het is niet in beton gegoten, omdat de wereld om ons heen ook verandert en soms snel verandert. Denk aan de diverse crises die er zijn en de oorlogen die momenteel woeden. Onvoorziene omstandigheden kunnen gevolgen hebben voor onze plannen. Het is van belang dat een verantwoord financieel beleid gevoerd blijft worden, om ook de uitdagingen op financieel terrein in de komende vier jaar het hoofd te kunnen bieden. Het bestuursakkoord en de plannen daaropvolgend worden in de komende tijd vertaald naar de begroting en uitgewerkt in een uitvoeringsplan.

In vertrouwen zien we de komende vier jaar tegemoet met als rode draad een goede samenwerking tussen gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie om daarmee alle inwoners van de gemeente Reimerswaal te dienen.

Download hieronder het volledige Bestuursakkoord 2026 - 2030.