De gemeentelijke organisatie
Professioneel en Betrouwbaar, dat is waar de gemeente Reimerswaal voor gaat! De uitgangspunten integriteit, klant-, mens- en resultaatgerichtheid in combinatie met kosten- en kwaliteitsbewustzijn staan daarbij op de voorgrond. Om deze ambities waar te kunnen maken, werken er binnen onze gemeente ruim 170 enthousiaste, professionele medewerkers die hieraan hun bijdrage leveren.
Onze organisatie bestaat uit de sector Grondgebied, de sector Inwoners en de Bestuursdienst. Binnen de sectoren wordt door de diverse afdelingen vorm gegeven aan de werkzaamheden van de Gemeente, daarbij ondersteund door de Bestuursdienst.
Onze gemeente als werkgever?
Wil je jouw kennis en kwaliteiten optimaal benutten in een baan met veel verantwoordelijkheden binnen een professionele en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij de gemeente Reimerswaal aan het juiste adres.
Bij de gemeente Reimerswaal doe je werk dat er werkelijk toe doet. Het is interessant en uitdagend! Onze organisatie geeft je ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarnaast een gunstig arbeidsvoorwaardenpakket. Hierbij kun je o.a. denken aan een marktconform salaris, een gunstige reiskostenregeling, variabele werktijden, ruime studiefaciliteiten en de mogelijkheid tot uitwisseling van je arbeidsvoorwaarden.
Onder andere op het gebied van ruimtelijke ordening, groenvoorziening en sociaal-maatschappelijke ondersteuning zoeken wij met regelmaat goed opgeleide professionals ter versterking van ons team.
Kijk hier voor onze actuele vacatures. Nog niet overtuigd? Laat je dan overtuigen door onderstaande medewerkers.
Collega's aan het woord
Guust Theenaart, bedrijfsbureau
In het najaar van 2002 heb ik een heel bewuste overstap gemaakt van de provincie Zeeland naar de gemeente Reimerswaal. Hoewel de provincie Zeeland een goede werkgever was (en volgens mij nog steeds is), wilde ik mezelf met meer dan alleen een klein gedeelte van de organisatie bezig houden.
Ten opzichte van de provincie is de gemeente Reimerswaal een relatief kleine organisatie. Binnen de sfeer van een kleine organisatie had ik het idee mijzelf - met kennis van financiën, bedrijfsvoering, planning en control - beter te kunnen ontplooien. Veel onderwerpen waarop binnen kleine teams ontwikkeld kan worden, veel vrijheid, veel inbreng, kortere lijnen en mee beslissen bij onderwerpen die de gehele organisatie aan gaan zijn allemaal aspecten die hebben meegespeeld bij mijn overstap. Na ruim 6 1/2 jaar kan ik stellen, dat ik geen verkeerde keuze heb gemaakt. Nog steeds kan ik de organisatie van dienst zijn en biedt de organisatie mij de kans mezelf te ontwikkelen.
Margreta Jansen, medewerkster Documentaire Informatie Voorziening
Ik ben Margreta Jansen. In 1999 ben ik bij de gemeente komen werken. Door de gezellig sfeer op de afdeling en de mogelijkheid om door te groeien en te studeren, ben ik hier nog steeds werkzaam.
Kirsten Hofland, medewerkster facilitaire ondersteuning
Werken bij de gemeente Reimerswaal betekent, met een goed humeur naar je werk gaan en uiteraard weer thuis komen.
Er heerst een goede informele sfeer onderling bij de collega`s, open en eerlijkheid staan voorop. De medewerkers krijgen de ruimte om hun kwaliteiten in te zetten. Ofwel samenvattend: gemeente Reimerswaal is erg leuk werken met veelal jonge, doch ervaren mensen en op z'n tijd ook een lolletje.
Ingrid Brilleman, beleidsmedewerkster Onderwijs en Welzijn
De meesten van ons zullen op enig moment te maken krijgen met ongemakken waardoor men niet meer in staat is volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. De wet maatschappelijke ondersteuning is een groot pakket aan maatregelen waarin de kwaliteitseisen staan omschreven waar burgers een beroep op kunnen doen als ze niet meer in staat zijn zichzelf te redden en als dit ook niet lukt met behulp van mensen in hun omgeving. Van alle gemeenten wordt vereist beleid te voeren op het gebied van zorg, waarin eigen accenten kunnen worden gelegd. Sinds 1 oktober ben ik door Reimerswaal aangetrokken als Wmo-beleidsambtenaar. Je kunt je voorstellen dat de Wmo een erg breed terrein omvat, van mantelzorg tot anti discriminatie. Gedragen beleid kan een enorme positieve impact hebben op onze gemeente en het beeld dat burgers van onze organisatie hebben. Dienstbaarheid aan de samenleving en vraaggericht werken zijn wat mij betreft de twee voornaamste doelen die ik als ambtenaar, en wij als apparaat, moet nastreven. Uiteraard is intensief contact met onze burgers, waarin klachten serieus worden genomen en burgerinitiatief gestimuleerd, onontbeerlijk om een goed beleid op poten te zetten.
Marjolein Baas, secretaresse
Bij de gemeente Reimerswaal krijg je de kans om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. In 2006 ben ik begonnen als stagiaire secretaresse op de afdeling Onderwijs en Welzijn. In 2007 ben ik aangenomen als secretaresse van de sector Grondgebied (afdeling Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving en afdeling Gemeentewerken). Na het succesvol afronden van de opleiding Directiesecretaresse in 2009 krijg ik de kans om via de gemeente een opleiding te volgen aan de Bestuursacademie. Ook kan ik aan de slag als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening in opleiding. Zo krijg ik de kans om werken en leren perfect te combineren. Verder heb je bij de gemeente heel veel leuke collega´s die als één groot team te werk gaan.
Martin de Jager, opzichter Gemeentewerken
Gemeente Reimerswaal is een fijne werkgever omdat er binnen de organisatie een collegiale, informele sfeer hangt. De omgang met collega's en bestuur is laagdrempelig als gevolg van de 'platte organisatie'.
De werkzaamheden zijn afwisselend en divers, waardoor het niet gaat vervelen.